Salários de R$ 9 mil: quais serão as profissões de tecnologia em alta em 2025

dezembro 9, 2024

Os cargos de gerente de TI, desenvolvedor back-end e coordenador de segurança da informação tendem a ser os mais promissores em 2025, com remuneração inicial fica entre R$ 9 mil e R$ 20 mil. É o que mostra a nova edição do guia salarial anual feito pela recrutadora Robert Half, que traz um panorama de tendências para a área de tecnologia no próximo ano.

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Quais são os valores dos salários?

A pesquisa estipula os valores salariais para o ano de 2025. Além disso, a metodologia aplicada divide os valores conforme o nível de maturidade profissional. Assim, os números variam entre inicial, médio e final.

É importante ressaltar que o salário médio não é classificado como a média entre a primeira remuneração e a última, mas sim, como uma faixa salarial intermediária na carreira. Além disso, a pesquisa não estima bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros.

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O critério para determinação do salário pode ir de acordo com a experiência da pessoa na função, o tempo de trabalho no segmento, habilidades e certificações extras, por exemplo.

Confira os valores dos salários abaixo e passe para o lado para ver os demais:

Tabela de valores de salários para desenvolvedores 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para desenvolvedores 2 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Aplicação e integração de sistemas 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Big Data 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Big Cibersegurança 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Infraestrutura e Cloud 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Big Data 2025 (Danilo Berti/Canaltech) Tabela de valores de salários para Liderança executiva 2025 (Danilo Berti/Canaltech)

Para além das oportunidades nacionais, os profissionais de tecnologia do Brasil também têm chances de garantir uma melhor remuneração ao trabalhar para empresas dos EUA e aumentar os ganhos ao receber em dólar.

Quais serão as profissões em alta em 2025?

O levantamento listou as profissões em alta de duas formas: efetivas e por projeto. A primeira é voltada para profissionais contratados pelo modelo CLT para trabalhar de maneira contínua, enquanto a segunda é baseada em contratações temporárias para realização de um projeto, sem ter a efetivação em si.

Por efetivos

Veja o ranking de profissionais contratados de maneira efetiva:

Gerente de TI; Desenvolvedor(a) back-end; Coordenador(a) de segurança da informação; Gerente de projetos.

Por projeto

Confira a lista de profissionais contratados por projeto que estarão em alta em 2025:

Desenvolvedor(a) full-stack; Analista de infraestrutura; Analista de BI; Consultor(a) ERP.

Cargos de liderança executiva têm diferenciais

O guia também elenca salários para os cargos de líderes executivos. Nessas posições, os valores podem passar de R$ 50 mil nos níveis finais de carreira.

Para alcançar a posição, o profissional precisa de anos de experiência no setor e em cargos estratégicos, além de uma série de certificações técnicas que comprovem a capacidade de atuar em posições de liderança geral da empresa.

Quais habilidades serão mais valorizadas em 2025?

O levantamento reuniu as habilidades mais demandas e as mais difíceis de encontrar nos profissionais. O mapeamento auxilia profissionais que querem aprimorar seu trabalho ou até mesmo iniciar na carreira.

É o caso da inteligência artificial (IA), que aparece em destaque nas duas listas. Não à toa, o Relatório de Habilidades Globais 2024 divulgado pela plataforma de aprendizagem online Coursera revelou que houve um aumento de 1.000% nas matrículas em cursos de inteligência artificial.

Habilidades mais demandadas

Confira as habilidades que serão mais demandas em 2025, de acordo com a projeção do estudo:

IA; Automação; Aprendizado de máquina; Linguagens de programação; Desenvolvimento web; Nuvem; Tecnologia imersiva.

Habilidades mais difíceis de encontrar

As atualizações constantes das ferramentas do setor fazem com que os profissionais fiquem desatualizados rapidamente, o que torna a procura mais difícil por parte das empresas. Assim, a demanda por colaboradores com certificações e habilidades fundamentais para a atuação no segmento torna-se um desafio.

Conheça as habilidades consideradas as mais difíceis de serem encontradas em 2025:

IA; Automação; Aprendizado de máquina; Blockchain; Tecnologia imersiva; DevOps e DevSecOps.

2025 será ano de fortalecimento para o setor

Além do levantamento geral de dados do segmento, a pesquisa também traz uma análise para o próximo ano. De acordo com a diretora-associada da Robert Half, Maria Sartori, o próximo ano será de fortalecimento do setor e da “seniorização’ dos profissionais.

“Hoje, para se destacar em tecnologia, é fundamental que profissionais apresentem uma evolução técnica sólida”, acrescenta Sartori.

A gerente da Robert Half Elisa Jardim aponta também que, ao procurar um posto no mercado de trabalho, os candidatos precisam estar atualizados com novas certificações e dominar uma segunda língua, especialmente o inglês.

Essas demandas provêm de uma evolução do setor, que melhorou os resultados em 2024, mas que caminha junto com uma alta demanda de profissionais para o próximo ano.

O maior desafio do segmento será a contratação de colaboradores qualificados dentro de um cenário em que estima-se déficit de profissionais em 2025.

Certificações mais exigidas

O guia também levantou as certificações mais buscadas pelas empresas no momento de contratação. Confira:

Cisco Certified Network Professional (CCNP); AWS (Amazon Web Services); Computing Techonology Industry Association (CompTIA); Controle de Objetivos para Informações e Tecnologias Relacionadas (Cobit).

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Leia a matéria no Canaltech.

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