Por que algumas big techs querem fim imediato do home office?

Desde o início da pandemia de Covid-19, vimos um boom de empresas que transformaram seus postos de trabalho em home office. E isso não ficou restrito a empresas menores. Grandes corporações, incluindo as big techs, também experimentaram o fenômeno.

Muitas pessoas experimentaram transição brusca entre trabalho presencial e em casa e, agora, estão enfrentando pressão dos chefes para retornar ao escritório. Existem várias teorias sobre o motivo pelo qual as grandes empresas estão tentando trazer todos de volta.

O The Verge compilou conversas com vários executivos sobre as vantagens do trabalho totalmente remoto em comparação com o trabalho híbrido ou o retorno ao escritório. Ao longo dessas entrevistas, foram diferentes respostas obtidas.

Big techs: home office vs. trabalho presencial

Alguns executivos são inflexíveis em relação à necessidade das pessoas estarem no escritório, enquanto outros defendem que o trabalho totalmente remoto é o caminho a seguir;

Quando olhamos para pesquisas, percebemos que é divisão de 50/50;

Muitas pessoas desejam o home office e estão expressando isso de forma veemente online. No entanto, há muitas pessoas, muitas vezes mais silenciosas, que desejam voltar ao escritório por motivos válidos;

Algumas pessoas não possuem o espaço adequado para trabalhar em casa ou estão simplesmente cansadas de passar o dia todo em videochamadas usando roupas desconfortáveis. Além disso, existem aqueles que apreciam a capacidade de deixar o trabalho no escritório quando voltam para casa;

De acordo com algumas fontes, uma das razões pelas quais as empresas estão incentivando o retorno ao escritório é a dificuldade de criar e manter cultura corporativa forte quando todos estão trabalhando remotamente;

Há também a preocupação com as habilidades de colaboração e socialização dos funcionários, que podem se deteriorar sem o ambiente de escritório.

Além disso, para alguns setores, o trabalho em equipe presencial é considerado essencial para o bom funcionamento dos negócios. No entanto, é importante ressaltar que a situação está em constante mudança.

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Muitas empresas estão adotando modelo híbrido, permitindo que os funcionários trabalhem alguns dias em casa e outros no escritório. Outras estão trabalhando para criar ambientes de trabalho mais flexíveis, que se adaptem às necessidades individuais dos funcionários.

Ainda há muito debate sobre qual será o futuro do trabalho e se o home office continuará a ser opção viável. O importante é encontrar equilíbrio que atenda tanto às necessidades das empresas quanto dos funcionários, garantindo produtividade e bem-estar.

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